近日，人力资源和社会保障部发布通知，明确计算机技术与软件专业技术资格（软考）不再作为职称评审的直接依据。这一调整意味着软考证书持有者需通过所在单位或地区的职称评定流程申报职称，而非自动获得对应职称资格。改革旨在推动职称评价与职业资格制度分离，强化用人单位自主权，突出实际工作能力和业绩导向。软考仍保留其国家级职业资格认证效力，可作为能力证明用于岗位聘用、晋升等场景，但职称认定需按新版《职称评审管理办法》执行。此举引发IT从业者对职称评定标准透明度的关注。
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